项目管理基本功
如何建立高质量的人际关系
(本文转载自网络)
我们很少独自成长。但是，这并不意味着我们需要通过正规训练或是发展计划，才能与他人一起学习。我们可以为自己制造机会，获取洞察力、知识和技巧，使自己进入上升轨道。在工作中，当我们优先考虑建立高质量人际联系时，我们会对学习有更强的控制力。
何为高质量人际联系？
在高质量人际联系中，我们感受到积极关怀、亲密感以及活力。我们及他人的研究显示，至少有8种不同的方法，能让我们通过高质量人际关系得到成长。请牢记，这些策略在低质量关系中无法奏效。
1. 创建学习小组。利用午餐时间或下班后的时间，与组织中的同事们一起观看教育讲座或上一堂网络课程。相互支持，并且积极提出挑战性问题，从而促进学习。
2. 为你的团队或工作小组，提议一个自我管理的指导课程，并把各个部分的责任分配给不同的人。
3. 为某个时间段设定学习目标，邀请一至两人作为指导伙伴，督促和鼓励你。
4. 明确目标——创建使所有人都能有所学、有所成长的高质量人际联系。
5. 与保持高质量人际联系的同事分享一段经历，探索、了解工作是如何透过“新视野”完成的。例如，站在消费者的角度想问题。
6. 积极提高你目前所在团队或工作小组的人际联系质量，使团队重新充电。鼓励团队成员们互相帮助。
7. 对于那些远程工作或面对面交流受限的员工，他们应作出明确的努力，当面分享在工作中遇到的机会和挑战。大量研究显示，分享故事对于促进隐性知识的学习至关重要，要确保经常接受稳妥的提问。
8. 延伸你工作团队的边界，寻找学习和获得支持的来源。
随着雇主在培训与个人发展上投资的减少，我们都不得不为自身的发展负责。你可以通过培养高质量人际联系，以获得更多的成长和学习机会。而在人际联系上投资的好处就是：人人皆赢。
欲了解最新资讯请扫描图中二维码关注大势管理微信公众号，如需了解培训、拓展、咨询等内容请接受网站聊天邀请或电话联系我们，欢迎来电028-85223358、58220538如需试听课程，请点击大势商学院。
.jpg)
