项目管理基本功
成都大势管理顾问公司为电器行业进行《培训体系建设原则》培训
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有效的企业培训，其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上，培训的效果并不取决于爱训者个人，而恰恰相反，企业组织本身作为一个有机体的状态，起看非常关键的作用。良好的培训对企业好处有四点：
1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。
2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。
3、培训能提高员工综合素质，提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象，增强企业盈利能力。美国权威机构监测，培训的投资回报率一般在33%左右。
4、适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永继经营的生命力。
最后，培训效果的反馈与强化是不可缺少的重要环节。培训效果的反馈指的是在培训后对员工进行检验，其作用在于巩固员工学习的技能、及时纠正错误和偏差，反馈的信息越及时、准确；培训的效果就越好。
