项目管理基本功
求职谈判15条法则
(本文转载自网络)
1.取悦他人
这一条听起来简单，但至关重要：人们只有喜欢你，才会为你争取利益。在谈判中，你做的不讨喜之事越多，越不容易为自己争取到更好的待遇。
2.解释清楚
只让他们喜欢你还不够，你还要让他们相信你开出的价码物有所值。永远不要直接开价，记得要讲故事给他们听。
3.表明忠心
如果你打算争取更好的福利待遇，一定要让他们知道，你真的希望为这家雇主工作。
4.了解对方
公司不会和你谈判，你的谈判对象是人。要想影响坐在你对面的人，你要先了解她。
5.理解局限
他们可能喜欢你，可能认为你该得到所要的一切，但仍无法给你。为什么？可能是因为他们面临一些在谈判中无法网开一面的刚性限制。
6.做好准备
如果你没做准备，可能会狼狈不堪地蹦出搪塞之词，甚至更糟的是，说假话
7.注意意图
尽管你有所准备，还是有人会从意想不到的角度发问。如果发生这种情况，请记住这条简单法则：重要的不是问题本身，而是提问者的意图。
8.全盘考虑
可悲的是，许多人将“工作机会谈判”和“工资谈判”混为一谈。
9.多提问题
如果有人提供给你一份工作，而且你对这份工作的某些部分很在意，通常情况下，一次性抛出所有问题的效果会比较好。
10.掌握分寸
不要向别人证明你是一个谈判高手，要抑制这种冲动。
11.保持慎重
如果你要考虑多个就业机会，最好能让所有工作机会短时间内同时到来。
12.不要耍酷
人们不喜欢被告知“做这个，否则后果自负”，所以要避免下最后通牒。
13.要有耐心
艰难的工资谈判或长时间拖延，不告知是否录用你，可能会让你感觉招聘方在故意刁难。
14.给予时间
请记住：今天没谈拢的事或许明天可以商量。随着时间的推移，利益和限制都会发生改变。
15.有大局观
这是最后也是最重要的一点。即使你可以像一位专业人士那样进行谈判，但如果选错了公司，你一样会铩羽而归。
上述准则应该能帮你有效地进行谈判，但这些准则只有在深思熟虑、全盘考虑的过程中才会发挥作用，以确保你得偿所愿。
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