成都大势管理顾问公司为物流行业进行《复合型人才培养》培训

日前，成都大势管理顾问 公司石 老师应邀为物流企业进行了一场关于《物流行业复合型人才培养》的讲座。全面分析了物流业复合型人才的稀缺和培养的重要性。以及如何加快物流业人才培养与成长。

近几年我国在物流学科建设上迈出了快速步伐，物流专业迅猛发展，但是学历教育需要一个较长的时间过程，学生到工作岗位后还要经过相当长的适应阶段，单靠学历教育来满足我国物流产业快速发展对物流专业人才的需求还不现实。更为艰巨的任务是要求对原有从业人员和新增人员进行岗位培训，因此需要通过组织企业内训和培训认证来提高从业人员职业能力和素质，从而保障物流业的振兴和健康发展。

初级人才和一般操作工是当前物流人才需求的主流。物流人才按等级来分，大致可分为高级物流人才、中级物流人才、初级物流人才和一般物流操作人员四类。高级物流人才位于企业的高层，主要负责企业整体目标的制订，起着总指挥、主持大局的关键作用。从调查的数据来看，占招聘企业招聘岗位的9%，招聘单位对这类人才的要求相当高。中级物流人才主要负责企业具体事宜的计划与指挥，一般的经理和主管属于中级物流人才。例如物流部经理、营运主管等。

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