项目管理基本功
成都培训公司-大势管理《职业生涯规划与发展》培训
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“工作 3 年没突破瓶颈，未来该往哪走？”“想转型却不知道该补哪些能力？” 针对员工普遍关心的职业困惑，成都培训公司大势管理培训公司受邀某国企于近日开展《职业生涯规划与发展》专题培训，职业发展指导专家许老师用 “工具 + 案例” 的实战模式，帮员工找到成长方向。
培训中，许老师没有空谈理论，而是从 “职业锚定测试” 切入，让员工通过 12 道核心问题，明确自己是 “技术型”“管理型” 还是 “创新型” 职业倾向。她结合某员工从 “行政岗” 转型 “人力资源专家” 的案例，拆解 “目标拆解 — 能力补位 — 资源对接” 的三步规划法：先将 “3 年晋升主管” 的大目标，细化为 “掌握招聘技巧”“考取 HR 证书” 等小任务；再通过 “能力缺口清单”，针对性补充短板。
针对 “跨领域发展”“中年职业危机” 等痛点，许老师分享 “T 型能力模型”—— 纵向深耕专业，横向拓展关联技能，并现场指导员工绘制 “个人职业发展路线图”。“原来我不是没机会，只是没理清能力与目标的匹配度！” 参训的技术部员工小王恍然大悟。
此次培训让员工跳出 “被动工作” 的状态，学会用长远视角规划职业路径，为个人成长与企业发展注入双向动力。
