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大势管理顾问公司首席培训师,资深咨询顾问,四川大学MBA工作站职业导师.四川省管理科学工作学会理事。
 
 
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企业可以享受我们的上门培训服务,我们的专家和教授将进驻到企业中,根据企业的
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没有那么多好公司,你只需要最适合的公司

企业管理项目培训网
 

(本文源自网络,仅供内部学习参考)

我们都希望成为优秀公司中的一员。我们希望自己保持最佳状态,希望周围的同事能够帮助我们、建设性挑战我们,希望自己的工作不仅能带来丰厚薪水,而且有意义。但是成功的公司不止一种,高效的工作也数不胜数。

对于工作,最重要的事在于公司的价值主张是否与你的价值观一致;公司文化是否与你的个人风格相符合;与你共事的人是否能让你思考,让你成长,甚至让你开怀大笑。

这意味着,无论我们在职业生涯中处于什么位置,或者从事哪类工作,我们都必须反省一下,看看哪类职场最适合自身。

你究竟是喜欢在竞争环境中勤奋工作、不断成长,还是在一个以合作为基础的环境中更能发挥潜力?

你究竟是渴望得到成就和认可,还是更愿意享受集体精神和团队成功?

你究竟是愿意为物质奖励而牺牲情绪、心理上的满足感,还是觉得从事有意义的工作更重要?

我们都必须自行判断,看看哪一种工作可以给予我们从事卓越事业的最佳机会。

1.社区型公司。这种工作充分彰显了团结一致的精神。在这种精神影响下,信任、团队合作和彼此忠诚都是基本原则,而不是单纯的花言巧语。当然,客户、合伙人和投资者的利益也很重要,但是员工的需求会更重要。如果要在业务上取得成功,首先就要从有利于员工的事开始。

2.明星型公司。这些企业里的人都勤奋努力,而且极具竞争力。他们衡量自己成功的方法,就是以自己的目标为标准,有时候还会和同事互相较量。他们的精神是:不进则退、成败全靠自己、末位淘汰。这种环境固然艰苦,但是对那些有志成为超级明星的人才来说,这是最佳环境。许多投资银行和对冲基金都是采用这种运营方式,而一些律师事务所、咨询公司和技术巨头也一样。

3.使命型公司。在这一工作中,员工们关心的不是自己的快乐和成就,而是他们作为一个团队的集体影响。这类职场的员工不仅谦虚,还会愿意做出牺牲,为了履行对客户和其他团体的承诺,他们即使赴汤蹈火也在所不惜。他们的精神是“任务第一”:要尽一切努力来完成工作。

4.“小而美”型公司。有些人不论是被使命感激发,还是渴望得到个人成就,都只有在足够灵活的组织中才能表现优异,他们希望思想和行动之间存在较少的障碍,工作生活保持高效率。

在这个世界上,没有什么比从事有意义的工作更能收获满足感的了。这意味着,你需要先找到适合自己的团队、公司。其实,许多有趣、重要的工作都在等着我们去做,关键是要先找到适合的,这样一来,你将不仅有机会让自己达到最佳状态,而且还有可能让周围的环境充分激发你的潜力。

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