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三步搞定选择恐惧症

企业管理项目培训网
 

(本文转载自网络)

如果在对琐碎的事情做决定都会此耗费我们很多的时间和精力,就更别提在企业经营中面临的更大决定了。

那么,我们该如何高效地做出决定呢?我自己有三个办法。

第一个方法是:利用习惯,减少常规决定消耗的时间和精力。如果你培养起一个习惯——比如午餐吃沙拉,那你完全不需要再做其他选择,你可以用省下的精力做其他事情。

这种方式适用于可预测的常规决定。那不可预测的决定又该如何呢?

第二个方法是:用“如果……那么……”的思维,将不可预测的选择程序化。比如,有个人总打断我说话,我不知道应该如何回应。我的策略就是:如果这个人在我说一段话时打断两次,那我就得说点儿什么了。

这两个方法——习惯和“如果……那么……”思维,能够帮我们做出许多典型的日常选择。

但是,那些更具战略意义的大决策,往往既不常规又不可预测,我们该如何应对呢?

上周,我同一家高科技公司的高层团队会谈时,发现了一种能够有效做出挑战性决策的简单方法。平时,这个高层团队就经常面对一些独特并且是一次性的决定,而且在做出决策前往往无法预测后果。这些决策包括诸如如何应对企业竞争,加大对哪种产品的投入,如何更好地进行并购以及削减哪一部分开支等等。

这类决策往往持续数周、数月甚至数年,会影响整个企业的运转。而且它们不属于常规决策,也无法用“如果……那么……”的思维解决。最主要的是,这类决策没有清晰、正确的答案。

面对这样的决策,领导者往往会耗费大量的时间深思熟虑、权衡利弊,以及收集数据,征求更多的观点和想法。通常情况下,会将问题一拖再拖,只为等待或者说期盼一个明确的答案。

但是,如果我们能够根据没有明确答案的现实快速做出决定,又会是怎样呢?

我与这家高科技公司的高层团队讨论时,就在思考这事。因为大家又再次争论起之前处理的某单生意的决定,这时总裁发话了:

“现在是下午3:15,”他说,“我需要在15分钟内做出决定。”

“等一下,”财务总监说,“这是个复杂的决定。我们可以晚饭时再继续讨论,或者明天碰头会的时候再说。”

“不,”总裁坚定极了,“我们必须在15分钟内做出决定。”

你猜怎样?我们做到了。

我也由此得出了第三种决策方法:计时。

如果你对手边的问题已经深思熟虑,就是觉得每一个选择都有道理,不清楚到底该如何取舍。那么,你就要认识到,这件事情就是没有绝对正确的结果,你只管做决定就是。

另外,如果你能将大的决策细化,并且可以通过最少的投入去检验,那么确实会对你有所帮助。可是如果你不能,那就直接做决定吧。要知道,与其漫无目的地思考,不如把时间用在促进生产力上,这样会给你带来更丰厚的回报。

做决定,不管何种决定,都能减少你的焦虑,让你保持向前的势头。知道吗,要克服不知所措的情绪,最好的办法就是向前走。

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