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哪些反馈不要听

企业管理项目培训网
 

(本文转载自网络)

反馈意见是帮助我们学习成长的好工具,但在某个层面,仿佛有一种迷信认为反馈总是好的。如果意见来自对的人——那些见多识广、热心相助、并且永远将你的最佳利益放在心上的人,那么它们会是无价之宝。但如果这些意见来自其他人,最好的做法是学会忽略它们。要选择听取哪些建议而忽略哪些呢,以下是我做选择的几个标准。

1. 当反馈很模糊,不听!有很多种途径让你成长,但想要弄清怎么做却超乎想象的困难。

2. 当反馈正是你所追求的效果,忽略!

3. 当反馈只是个人意见,不理!人们总是容易执着于对自己的批评,很有可能他们的建议与你完全无关,可能只是因为他们今天过得不太愉快,或是出于他们的个人偏见。一个人的观点并不代表一种大趋势。

4. 当反馈变成了人身攻击,拒绝!尤其是在网上,人们不用看着对方的眼睛进行对话和交流,所以更容易做出尖刻的评论:不说你这件事弄错了,偏要说你脑子笨;不说他们不同意你的观点,偏要说你长得丑。基于上一条原则:不要只听从一个人的反馈,你可以放心地过滤掉明显的不喜欢你的人。如果他们说的有道理,你总有一天会从别人那里听到相同的建议,而且是以更专业、更尊重人、更不会让你受伤的方式出现。

5. 当反馈的来源可疑时,别信!你为什么应该从你信任的人那里获取反馈建议?最重要的原因是:每个人都会有观点,但这并不是说所有观点都有用。正如同互联网时代,如果你不掂掂分量,很容易就陷入信息过载的漩涡。

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