项目管理基本功
给职场小白的五个最实用建议
（本文转载自网络，仅供内部学习参考）
一、不要不懂装懂
很多职场新人都试图表现得比实际水平更高。他们从来不问问题，想贡献对整个团队有价值的答案，也不承认自己在经验和理解力方面的不足。总之，为了掩饰自己的不自信，他们会表现得过于自信。但事实却是：他们骗不了任何人。没有人会期望你，初入职场就样样精通。只有不断寻求真正的知识，多多提问、虚心求教，才能学到新东西，实现快速成长。不要伪装自己，要认可同事的技能和经验，并且努力赶上他们，要把第一份工作或是实习经验当作一种学习经验。
二、永远不要单独去吃午饭
一份新职位最大的收获就是，它能够给你带来意想不到的学习机会。工作中遇到的每一个人――从前台到公司CEO――都会带给你很多有价值的经验，他们每个人都可能成为你职场中的朋友和导师。我认识的最开心和最成功的人，总是向他周围的每一个人虚心发问、寻求指导。有研究表示，具有很强社会网络的人会更长寿些。你办公室里也不乏睿智周到、经验丰富的人。你要去了解他们，尊敬他们，并向他们请教问题，向他们学习尝试去享受这个过程。
三、不要过度疲劳
大多数工作都不可能彻底结束。在学校时，考试、作业和小组作业都有明确的截止日期。家长和老师会帮助你协调生活，你有足够的休息时间来帮助自己恢复精力。
但是，工作和学习是不一样的，你想把工作做的精益求精（即使相当不错）是非常困难的一件事。你急于超常表现，这会让老板们相当高兴，因为他们很乐于看到很多新员工会不计报酬的自动加班。但是，你也要尽早知道，必须要一开始就学会确立一个界限，帮助你保持平衡、避免过度疲劳。过度疲劳只会让你的工作效率低下，而且体验不到工作乐趣。工作场合本来就是一个缺乏个人关爱的地方，你要学会在这个地方寻求幸福，因此你必须掌控这样的界限。提前勾勒自己的生活目标，在工作中为留出休息时间，并写入日程表，这样来学会如何平衡工作和生活的关系。
四、为同事和客户服务
人们对于千禧一代的普遍看法就是：他们相当自以为是。这些年轻人常见的一个错误就是，他们宁可在升职方面下功夫，也不愿意努力去虚心请教同事、服务顾客。但如果你想赢得你周围人的尊重并改变你的刻板形象，你最好要树立服务于工作的态度，主动为同事寻求解决问题的方法。提前想好以新的方式来让客户满意。
五、努力工作并适时表现
努力工作和专业能力是同等重要的。比如：根据一万小时天才理论，如果一个人要真正掌握一项技术，他必须要投入一万小时进行练习。从长远来看，勤奋会为你赢得同事尊重，但努力工作则会带来掌握技能和自控能力，这些都有助于你日后的成功。最基本的就是最简单的，但也容易忘记的：努力工作并适时表现。
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