项目管理基本功
管理创新之于企业发展
管理伴随着社会的形成而形成，跟随社会的发展而发展，具有鲜明的时代性，可以说管理是人类社会最基本的活动之一。知识经济时代的到来，给管理提出了新的要求。随着知识经济时代的来临，企业的工作环境和内容都发生了巨大的变化，而企业管理工作也随之发生了一系列的变革，逐步走向人性化、知识化、柔性化、信息化的发展道路。
人们常说，在知识经济时代，创新就是核心竞争力。对企业而言，没有创新，企业也就失去了核心竞争力。因此，必须不断创新企业管理理念，强化企业管理意识，为企业不断提高市场竞争力提供理论指导，让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
管理创新在企业发展中很多的作用，具体可归纳为以下几点：
第一，管理创新可以提高企业的生存能力。
知识经济时代背景下，竞争日趋激烈，生存是企业面临的巨大挑战。美国著名管理学大师彼得·德鲁克说过：不创新就死亡。企业只有不断地进行创新才能从容面对竞争，跟上时代发展的步伐，否则很可能遭到淘汰。
第二，管理创新可以提高企业经济效益。
管理创新的目的是提高企业资源配置效率，最终提高了企业目前的经济效益或提高未来的效益即企业的长远发展。管理诸多方面的创新，如生产组织优化创新、战略创新与安排等都是在增加企业的实力和竞争力，助力企业的长远发展。
第三，管理创新可以降低交易成本。
管理层面的创新，使得现代企业可以将原本在企业之外的一些营业单位活动内部化，从而可以节约企业的交易费用。交易费用的节约主要表现在：由于生产单位和采购及分配单位的管理连结在一起，获得市场和供应来源信息的成本亦降低。更为重要的是，多单位的内部化可以在管理上对商品自一单位至他单位的流量进行协调。对商品流量的有效安排，可以使生产和分配过程中更好地使用的设备和分配人员，从而降低成本，提高生产率。
第四，管理创新有助于提高企业的发展能力。
人们常说：管理与技术是企业发展的两大动力。如果管理是如此的话，那么管理创新更是如此，因为管理创新的结果就是为企业提供更有效的管理方法和手段。管理创新可以不断为企业注入新的活力，使企业不断焕发生机。可以说，管理创新是企业发展的动力。
第五，管理创新可以提高企业的环境适应能力。
当今社会各种关系纵横交错，企业与外界的联系更为密切，企业无时无刻不受到外界各种力量的制衡。惟有在生存过程中不断创新与外界交互作用的方式，企业才能寻找到一个有利于自己的均衡点，从而赢得一个良好的外部发展环境。
第六，管理创新有助于提高企业的竞争力。
如果在市场营销方面进行管理创新，就可以帮助企业有力地拓展市场、展开竞争。企业在进行市场竞争和拓展时，将遇到众多竞争对手。如果在这一动态博弈过程中，企业最先获得管理创新具体方案，便能战胜对手，轻松胜出。许多跨国公司在定位中国市场后，所采取的一系列市场行为，都有其战略意图，这一意图本身就是一种创新。
虽然上文并不能完全表明管理创新对企业发展的所有作用，但却可以充分证明管理创新在企业发展中的重要地位。因此，研究和探讨管理创新是既有理论意义又有现实意义的。任何一家企业都需要管理创新来助自己一臂之力！
