3招解决人手不够难题

(本文转载自网络)

今天的很多组织都有这样的困惑：任务牵涉到整个复杂的流程，管理者们想花最少的钱，做更多的事。问题是，该怎么做？以下3招，不需要大笔投资，只要付出时间和精力。

1.留意顶尖员工的经验技能，并加以记录和整理。高效率的员工提高工作水平的窍门是什么，记录整理后，与其他员工分享。

2.让经验丰富的员工担当领导者，给予他们所应得的信赖和尊重。最优秀的员工却承担着最繁重的工作，这是不合理的。

3.与最擅长观察、最热忱的管理者一同组成一个项目团队，让他们全面整理目前最好的工作方法，加以推广进而重新设计工作流程。这也是星巴克赖以长期保持服务水准的方式。

采用了这些方法，接下来就应该注重吸引人才、留住人才的长期方案。顶尖公司能够找到高素质人才担任低级工作，是因为他们明确提供晋升机会。

欲了解最新资讯请扫描图中二维码关注大势管理微信公众号，如需了解培训、拓展、咨询等内容请接受网站聊天邀请或电话联系我们，欢迎来电028-85223358、58220538

相关文章

最新文章

淘宝模式颠覆亚马逊？

成都大势管理顾问公司为保险行业进行《互联网+时代的创新思维》..

成都大势管理顾问公司为建设企业进行《办公软件应用》培训

成都大势管理顾问公司为物管行业进行《服务礼仪》培训

成都大势管理顾问公司为投资企业进行《户外素质拓展》培训

成都大势管理顾问公司为保险行业进行《情商与优质客户服务》培训