项目管理基本功
成都大势管理顾问公司为高新技术行业进行《管理能力提升》培训
高新技术产业是以高新技术为基础，从事一种或多种高新技术及其产品的研究、开发、生产和技术服务的企业集合，这种产业所拥有的关键技术往往开发难度很大，但一旦开发成功，却具有高于一般的经济效益和社会效益。高新技术产业是知识密集、技术密集的产业。产品的主导技术必须属于所确定的高技术领域，而且必须包括高技术领域中处于技术前沿的工艺或技术突破。根据这一标准，目前高新技术产业主要包括信息技术、生物技术、新材料技术三大领域。
我国高新技术产业正处于产业结构升级，大幅度提高技术能力和经济效益的转型时期。在全球金融危机的影响下高新技术产业发展对我国经济增长和就业的贡献更加显著。作为管理顾问公司来说，研究高新技术产业人才特征以及产业内部人才结构分布与竞争力状况有助于分析我国高新技术产业发展人才需求特征变化的方向。成都大势管理顾问公司长期致力于高新技术产业人才管理能力提升的调查与研究，希望通过为这类企业提供专业且有针对性的咨询或培训，帮助他们培养更多更优秀的管理者，为我国高新技术产业健康发展，实现产业规模化，综合化，尖端化及创新化发展做出自己的一份努力。
近日，成都大势管理顾问公司高级培训
管理人员及其管理行为决定着一个组织的业绩，关系到一个企业的兴衰与成败。因此，如何加强管理人员队伍建设，提高管理人员的管理素质，为全面提升企业竞争力，做强做大企业，就成为当前我国企业特别是高新技术企业所面临的紧要问题。《管理能力提升》课程旨在针对高新技术企业的管理人员开发培训的相关理论分析基础上，对高新技术企业管理人员开发培训进行系统性研究，通过分析高新技术企业管理人员自身特点，针对管理人员开发培训的要求，建立一套适合管理人员开发的培训体系，为企业在开发培训管理人员方面提供参考和借鉴。
1、高新技术企业管理人员开发培训要以管理人员的胜任能力特征为出发点，在针对工作任务说明进行管理技能和管理知识短期开发培训的同时，要侧重于管理能力和素质潜力的长期开发；
2、高新技术企业管理人员开发培训要以提高整体组织效率为主的培养思路，建立主动性的动态开发培训体系；
3、强调开发培训实践中培训效果评估的重要性，认为培训评估不仅要对管理人员管理能力胜任开发结果进行总结，还要对培训体系和机制进行评估，以期改进和完善适合企业自身特点的开发培训体系。
国际金融危机将中国高新技术产业推向新一轮改革的起点，要在短时间内培养出大批高素质的高新技术产业管理人才和合理配置现有产业管理人才以解决我国高新技术管理人才总量不足、质量不高、结构层次不合理等问题，既需要有关各方积极实践，也需要加大产业管理人才培养政策执行的力度。只有根据高新技术产业技术特征并符合产业发展规模及趋势的要求增强对管理人才的有效供给，才能保证我国高新技术产业管理人才既能得到量的保证又能达到质的要求。
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