项目管理基本功
如何对付说谎者
(本文转载自网络)
无论在哪个文化中，说谎都是被谴责的，但它仍是日常生活的常态。那么，当怀疑同事说谎时你该怎么办？这取决于谎言的类型和你所面对的说谎者的类型。
说谎者的类型
第一类说谎者：说谎惯犯
特征：有创造力，情商高
说谎惯犯有两个突出特征。首先，由于道德观念薄弱，他们并不认为说谎是不道德的。其次，大多数人都是在压力下说谎。因此研究表明，经常说谎的人更可能承认自己说谎。
如果你面对的是说谎惯犯，对方可能社交技能很强，并且相当有脑子。圆谎需要强大的想象力，尤其是在找借口和扭曲真相时。
另外，说谎高手常常情商更高，这让他们能在交流中避免表露情绪、监控谈话对象的反应，并有效控制身体语言。
对付说谎高手，关键不在于准确判断他们是否在说实话，而是预测他们的行动。虽然你有时感到有义务惩罚说谎者，但要知道，揭穿谎言本身就能起作用。
第二类说谎者：偶尔说谎者
特征：缺乏安全感，唯恐受排挤
不常说谎的人有着不同的心理构造。他们的很多谎言都来自安全感的缺失。这些谎言源自恐惧，它们能暂时保护说谎者的自我。
在这种由不安全感驱动的谎言背后，通常是想要获取地位的企图。这类谎言通常也被用来与他人建立或维持紧密关系：开空头支票，或让人把你当自己人。
对付缺乏安全感的说谎者，最好的方法就是让他们感觉被接纳。向他们表明，你欣赏他们本来的样子。
如何对付说谎者？
无论你要应对说谎高手还是因缺乏安全感而说谎的人。首先记住，无论是病态说谎者还是非病态说谎者都有自欺的问题。此外，骗人能力与自欺能力密不可分。
在这种情况下，关键在于帮助对方换个角度看问题。真相可能会给自我造成损伤，带来很大心理负担。
第二个重要忠告：不是所有的谎言都是不道德的。正常的社会交往通常要求个体有能力隐藏自己的内心感受。完全的诚实可能会表现为一种非道德的自私。
当他人对我们说谎时我们很容易不开心。是的，成为被欺骗的对象可能会使你觉得受到了侮辱，但情绪化或对抗性的反应可能适得其反。更好的解决方法是礼貌地告诉说谎者他们没有骗到你；或者将计就计，假装你被骗到了，这反过来也骗了对方。
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