TTT是Train the Trainer to Training的缩写，意为培训培训师。培训培训师是指企业因发展需要，为提升企业的业绩为目标，对内部有影响力的中层干部进行专业技能培训，使他们在企业内起到教练、老师、师傅的作用，从而提高整体员工的业务素质和能力，更好的为客户服务，促进企业的业绩提升为目的。
日前，成都大势管理顾问有限公司高级培训
师王 老师应邀为知名国有建筑企业的管理干部进行了《TTT》课程培训。
课程开始，
王 老师通过破冰游戏，活跃了课堂气氛，同时根据游戏结果对全体学员进行了分组。而后不同的小组通过讨论得出：自己的队名；最想通过这趟课程了解的知识；自己想对他人进行什么培训。这个环节后，
王 老师结合讨论的结果进入到培训的正题通过认知篇：培训的理论基础；呈现篇：专业培训的4步骤；演绎篇：魅力提升5方法；互动篇：现场控制的3技巧，这4个部分向全体学员讲述了内训师专业授课引导技巧。
接下来
王 老师还形象生动地讲解PTT的要点，例如演讲之前的怎样突破紧张感、怎样才能把握主题内容等等。同时在培训中，
王 老师让学员们通过情景演练，使其在演练过程中锻炼演讲表达技巧。学员们也积极参与到培训课程的每个环节，随着课程的不断推进学员们的进步也在不断加大。
在整个培训的课程中，针对大多数学员提出的难调动参与人员积极性的问题，
王 老师通过穿插活动和讲解，快速引导学员掌握这方面的知识与技能。
王 老师授课有张有弛，很好地调动学员积极性同时控制了课程的进度。整个培训的过程中，课堂氛围都十分活跃，大家积极参与到课程的学习中，与老师很好地互动配合。培训结束后，全体学员都对这次的培训给予了很高的评价。此次培训课程圆满结束。
.jpg)
项目管理基本功
